> Asistir al nivel gerencial en la toma de decisiones relativos al uso inteligente de los recursos humanos.
> Colaborar en la planificación y proyección de personal, en el análisis de rediseños estructurales y en la preparación e implementación de programas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de recursos humanos, estructuras salariales, administración del desempeño y planes de carrera.
> Participar de planes especiales de comunicación institucional, calidad de vida laboral y cambio organizacional.

Los estudiantes egresarán con habilidades y conocimientos sobre metodologías para administrar el ingreso, carrera, permanencia y capacitación de los Recursos Humanos, dominando técnicas de entrevistas, selección y promoción de personal y los requisitos jurídico-legales que rigen las relaciones laborales.

Competencias Generales

> Diseñar programas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.

> Implementar los programas.

> Controlar el desempeño del personal.

El Técnico Superior en Recursos Humanos podrá Desempeñarse profesionalmente en:

> Organizaciones públicas.

> Organizaciones privadas, en relación de dependencia.

> Emprendimientos propios.