El Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos, contará con habilidades y conocimientos sobre metodologías para administrar el ingreso, carrera, permanencia y capacitación de los recursos humanos, dominando diversas técnicas de entrevistas, selección y promoción de personal y los requisitos jurídico-legales que rigen las relaciones laborales.

> Asistir al nivel gerencial en la toma de decisiones relativas al uso inteligente de los recursos humanos.

> Colaborar en la planificación y proyección de personal, en el análisis de rediseños estructurales y en la preparación e implementación de programas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de recursos humanos, estructuras salariales, administración del desempeño y planes de carrera.

> Participar de planes especiales de comunicación institucional, calidad de vida laboral y cambio organizacional.

> Prevenir cualquier tipo de riesgo laboral asegurándose que se cumplan con todas las medidas de prevención para garantizar la seguridad de los empleados.

> Título de Validez Nacional.

> Articulación con la universidad FASTA(Fraternidad de Agrupaciones Santo Tomás de Aquino), UCSF (Universidad Católica de Santa Fé) y Universidad Virtual de Quilmes.

> Resolución N° 493/08 S.P.E.P.M .

> Primer Año

• Metodología de la investigación
• Lengua Extranjera I
• Informática
• Derecho Civil
• Administración de Empresas I
• Ciencias del Comportamiento I
• Ciencias del Comportamiento II

> Segundo Año

• Comunicación
• Lengua Extranjera II
• Economía
• Derecho Laboral
• Selección del Personal
• Seguridad e Higiene Laboral
• Pasantías I

> Tercer Año

• Ética y Deontología Profesional
• Liderazgo y Trabajo en equipo
• Remuneraciones y Beneficios
• Negociación y manejo del conflicto
• Capacitación y Desarrollo
• Seminario
• Pasantías II