Modalidad: Presencial
Resolución de aprobación: Resolución SPEPM Nº 021/11
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Objetivos del Plan
El técnico Superior en RRHH está capacitado para:
> Asistir al nivel gerencial en la toma de decisiones relativos al uso inteligente de los recursos humanos.
> Colaborar en la planificación y proyección de personal, en el análisis de rediseños estructurales y en la preparación e implementación de programas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de recursos humanos, estructuras salariales, administración del desempeño y planes de carrera.
> Participar de planes especiales de comunicación institucional, calidad de vida laboral y cambio organizacional.
Perfil del egresado
Los estudiantes egresarán con habilidades y conocimientos sobre metodologías para administrar el ingreso, carrera, permanencia y capacitación de los Recursos Humanos, dominando técnicas de entrevistas, selección y promoción de personal y los requisitos jurídico-legales que rigen las relaciones laborales.
Competencias Generales
> Diseñar programas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.
> Implementar los programas.
> Controlar el desempeño del personal.
Alcances del título
El Técnico Superior en Recursos Humanos podrá Desempeñarse profesionalmente en:
> Organizaciones públicas.
> Organizaciones privadas, en relación de dependencia.
> Emprendimientos propios.
Materias
Primer Año
- Metodología de la investigación
- Lengua Extranjera I
- Informática
- Derecho Civil
- Administración de Empresas I
- Ciencias del Comportamiento I
- Ciencias del Comportamiento II
Segundo Año
- Comunicación
- Lengua Extranjera II
- Economía
- Derecho Laboral
- Selección del Personal
- Seguridad e Higiene Laboral
- Pasantías I
Tercer Año
- Ética y Deontología Profesional
- Liderazgo y Trabajo en equipo
- Remuneraciones y Beneficios
- Negociación y manejo del conflicto
- Capacitación y Desarrollo
- Seminario
- Pasantías II